La Comunicación Interna es una herramienta esencial para la construcción de la reputación de una marca o una compañía. Además, es un elemento determinante para el buen funcionamiento y desarrollo de las organizaciones. En los últimos años, ha aumentado su relevancia con el objetivo de acompañar y fomentar el bienestar psicológico y emocional de los empleados.
Esta semana compartimos los mejores casos en «Comunicación Interna», que fueron vencedores en la V edición de los Premios Dircom Ramón del Corral.
MOTIVACIÓN Y ENGAGEMENT
Plan de transformación «Be the impulse» | SEAT S.A.
En un entorno ultra-VUCA para el sector de la movilidad, SEAT S.A. apuesta por un futuro más sostenible y se ha marcado los objetivos de liderar la electrificación en España y posicionarse como un hub europeo de electromovilidad. Para lograr estos retos, la compañía está inmersa en un proceso de transformación de doble vertiente: el modelo de negocio y la cultura corporativa.
Con el fin que los empleados se conviertan en el motor del cambio, la compañía activó una estrategia de comunicación en la que ellos aportan valor en las diferentes fases del proyecto. En septiembre de 2021 lanzó ‘Be the impulse’, un plan de comunicación que engloba las prioridades estratégicas y los nuevos valores.
Los diferentes canales internos, principalmente Yammer y la app mundoSEAT, han estado difundiendo vídeos, entrevistas y reportajes del CEO y del Comité Ejecutivo con mensajes relativos a las prioridades estratégicas.
cambio en estructura y/u organización
Smart working things. La serie original de AXA | AXA SEGUROS GENERALES y PRIDECOM
En 2020 Axa Seguros Generales puso en marcha un nuevo modelo de trabajo híbrido (Smart Working) para todos sus colaboradores. El objetivo es alcanzar, en 2023, una forma de trabajar ágil, flexible y sostenible en el tiempo que permita adoptar lo mejor del trabajo en la oficina y en remoto. Un modelo híbrido que sea la clave del bienestar, la conciliación y la motivación de sus empleados.
SMART CORNER es el espacio creado para acompañar a los colaboradores en el proceso, que fomenta la participación y aporta información continua y transparente. Alojado en la intranet de AXA, se concibió como un ecosistema de comunicación híbrido en el que compartir best practices, acceder al modelo y principios del trabajo inteligente en AXA y a todas las herramientas necesarias.
Para llegar a todos y encontrar la manera de que se identificaran con el proyecto y hacerles vivir este gran cambio en positivo, creamos SMART WORKING THINGS, una serie original de AXA.
cuidado de los empleados
1000 maneras de prevenir | LEROY MERLIN ESPAÑA
Leroy Merlin España, como parte del Grupo ADEO, se ha planteado como reto tener 0 accidentes en el trabajo y ser una empresa “Human First, Safety First”. Para ello pusieron en marcha en sus tiendas un programa de reconocimiento para la prevención de accidentes llamada “1000 días sin accidentes”.
El 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. En 2021 la compañía quiso aprovechar ese momento para sensibilizar sobre la prevención de riesgos en el día a día.
Por todo ello, preparó una web-serie de 9 capítulos que, usando el humor como recurso, representa situaciones cotidianas que se viven en la tienda, describiendo actividades del día a día que generan riesgo y cuál debe ser la forma correcta de actuación. Estos 9 capítulos fueron elaborados teniendo en cuenta los 9 accidentes más recurrentes en las tiendas y centros logísticos.
