El objetivo del Manual de Comunicación: gestión del cambio a través del Manager efr, elaborado por la Fundación Mas Familia en colaboración con Dircom y MERCO, es proporcionar herramientas y argumentos claves, mediante la comunidad de experiencias efr, de cómo el Manager efr debe posicionarse ante sus stakeholders para llevar a cabo un cambio cultural y un liderazgo transformacional basado en los valores de la conciliación.

Este estudio pretende profundizar en el impacto entre conciliación y la reputación de las compañías y lo que es necesario previamente, para realizar una comunicación eficaz.

Para ello se ha contado con la experiencia de las entidades efr a través de sus casos de éxito. Además, se han realizado 2 foros para compartir experiencias con la participación de 46 empresas y una encuesta de opinión.