13 / 07 / 2015
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Dircom Galicia participa en el Plan Integral de Empleo de Uninsert

El Plan Integral de Empleo Uninsert, organizado por el Servicio Público de Empleo de la Xunta de Galicia, en colaboración con la Fundación de la Universidade da Coruña y la Asociación de Prensa de A Coruña, tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de titulados universitarios a través de acciones de información, orientación, asesoramiento y formación práctica laboral, utilizando la metodología de los itinerarios personalizados de inserción.

Entre las actividades llevadas a cabo durante los últimos meses se encuentran los almuerzos de trabajo del sector de la comunicación. Se han realizado un total de 9 desayunos desde el pasado febrero, en los que han participado representantes de medios de comunicación, directores de comunicación y jóvenes empresarios, entre otros. En definitiva, profesionales y expertos que han aportado información sobre nuevas tendencias, salidas profesionales y casos de éxito.

Fernando Ojea, director de Comunicación de la Compañía da Radio-Televisión de Galicia y socio de Dircom Galicia, ha sido uno de los invitados a formar parte de esta iniciativa.

Durante su intervención, Ojea ha compartido con los asistentes las áreas en las que se desenvuelve su departamento: comunicación de producto, comunicación de marca, comunicación interna, relaciones institucionales, relaciones públicas, apoyo a la dirección general, responsabilidad social corporativa y servicio de documentación. Además, ha señalado que una de las tendencias actuales en el sector empresarial es la de crear tus propios canales de comunicación directa con el público: “lo cual en principio es bueno, pero mientras la comunicación corporativa sigue creciendo la situación de la mayoría de los medios es muy difícil”, ha apuntado.

Por ello, ha reclamado “la necesidad de un equilibrio entre ambos porque la sociedad democrática necesita de una pluralidad de medios de comunicación”. Siguiendo en esta línea, el dircom de CRTVG ha afirmado que “los directivos de comunicación deben tener más presencia en los en los comités de dirección de las empresas, gestionando las relaciones internacionales y la responsabilidad social, tendencias se cumplen actualmente en la CRTVG”.

Manuel Vázquez Sola, director de Punto GA Comunicación, ha sido el encargado de poner punto y final a estas jornadas el pasado viernes 3 de julio. Durante una hora y media, Vázquez ha explicado a los asistentes la importancia de la tecnología digital en los medios de comunicación actuales. En lo que se refiere a comunicación, ha resaltado que el desarrollo de la comunicación estratégica en las empresas sigue siendo minoritaria: “la mitad de las empresas españolas no tienen un sistema de comunicación estratégica”, ha afirmado.

En cuanto a la comunicación interna, el invitado ha subrayado que todavía hay mucho trabajo por realizar: “Es una de las peor valoradas, porque la mayor parte se centra en medios arcaicos”. Además, el director de Punto GA Comunicación, ha explicado el esquema básico de la comunicación y la importancia de mantener siempre informados a nuestros empleados, priorizando de esta forma a nuestro público interno.

Para finalizar la jornada, Manuel ha expuesto a los asistentes un caso práctico de una mala gestión de comunicación y planificación estratégica. Siguiendo sus palabras “en estos casos es importante llevar a cabo acciones concretas como, por ejemplo, crear marca o trabajar la información corporativa y buscar su posicionamiento. De esta manera se puede conseguir el éxito.”

 

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