29 / 03 / 2017
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Félix Sanz defiende un "liderazgo servicial"

Félix Sanz en el taller `Nuevas corrientes en liderazgo´ Félix Sanz en el taller `Nuevas corrientes en liderazgo´

El consultor y psicólogo para el desarrollo de personas, Félix Sanz, ha expuesto las últimas tendencias para liderar personas y conseguir mejores resultados en las organizaciones, en el taller 'Nuevas corrientes en liderazgo', organizado por Dircom Castilla y León en la Cámara de Comercio de Valladolid. 

El consultor ha profundizado en una corriente denominada, The Engaging Leader, el líder comprometido o que compromete y que parte de las premisas "quién eres, cómo te comportas y cómo afecta a tu equipo".

Sanz ha hablado del "liderazgo servicial" que da más relevancia y facilita el trabajo a las personas que, en una organización, han estado situadas tradicionalmente en la base de una estructura jerárquica piramidal y que son las más cercanas a los clientes. "Detalles como preguntar a tu equipo qué necesita –ha dicho- nos lleva a un liderazgo servicial".

Ha mostrado también las características de un "líder inspirador", aquél que motiva a los demás para conseguir resultados excepcionales y es generador de un clima de confianza y de optimismo.

Para Sanz los errores más frecuentes a la hora de inspirar a un equipo son, entre otros, la falta de energía y entusiasmo, poca claridad al fijar objetivos, no retar ni compartir información y la incoherencia.

"El liderazgo es posiblemente la competencia profesional de mayor importancia en el contexto laboral ya que todas las organizaciones buscan grandes líderes que les lleven a obtener los mejores resultados", ha manifestado Sanz.

El taller ha sido sobre todo práctico y en él se ha planteado cómo un liderazgo eficiente puede marcar la diferencia entre el éxito o el fracaso de una empresa. En opinión del psicólogo para el desarrollo de personas, "no existe una receta mágica para liderar y el estilo de liderazgo ha de ser dinámico e irse adaptando a lo que necesitan los tiempos, las culturas y las personas".

Félix Sanz es licenciado en Psicología, Máster en Psicología del Deporte y en Dirección de Recursos Humanos. Es también director del Máster en Liderazgo y Gestión de Equipos de la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio e Industria de Valladolid.

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