26 / 12 / 2017
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Reunión de la Junta Directiva, Employer Branding y cóctel de Navidad para cerrar el 2017 en Dircom Canarias

Este mes de diciembre se ha llevado a cabo en Dircom Canarias la última reunión de 2017 de la Junta Directiva, la presentación del seminario ‘Employer Branding: si es marca, es Comunicación’ con la doctora en Marketing y experta en marca empleador Almudena Rodríguez Tadoro, y el cóctel de Navidad de nuestra delegación, una ocasión especial para reunir a todos los miembros de la delegación canaria de Dircom y celebrar juntos este año que termina y, sobre todo, el que está por venir.

El año 2017 ha sido un periodo de avances en Dircom Canarias, que ha visto una tendencia al crecimiento entre sus miembros y en su visibilidad, así como un fortalecimiento en la colaboración con otras asociaciones del Archipiélago. Hitos que impulsan a la delegación seguir adelante en su desarrollo de cara ya a 2018, tal y como se ha acordado en su última Junta Directiva de este año.

A nivel formativo, el último mes de 2017 ha sido dedicado a la marca empleador, más conocida como Employer Branding, de la cual ha hablado a los dircom de las Islas la doctora en Marketing y experta en esta tendencia Almudena Rodríguez Tadoro a través del seminario titulado ‘Employer Branding: si es marca, es Comunicación’. Un proceso, el de marca empleador, que es ya un factor clave para aquellas organizaciones que quieren mantener su liderazgo y que consiste en poner el foco en las personas que conforman la organización.

“Las compañías necesitan talento, ése capital es su mayor ventaja”, afirma Rodríguez Tadoro quien recomienda para ello la elaboración de un binomio entre los departamentos de Recursos Humanos y de Comunicación para crear un entorno laboral atractivo para candidatos y empleados en el que la cultura corporativa esté presente, sea única y diferenciadora. Unos requisitos para cuya efectividad la labor de comunicación es fundamental porque, tal y como señala Rodríguez Tadoro, “si creas un lugar en el que la gente quiera trabajar y no lo comunicas, ¿de qué te sirve?”.

Pero, ¿cómo se consigue este entorno de marca empleador?. Una pregunta que para empezar se resuelve a su vez dando respuesta a las siguientes cuestiones: ¿Cómo logramos atraer el talento? Y ¿cómo conseguimos comprometerlo? En palabras de esta experta: “Tan importante como atraer a las personas que queremos en nuestra organización es que éstas se comprometan”. Para ello Almudena Rodríguez Tadoro ha facilitado a los dircom de Canarias una serie de pautas basadas en su modelo ART de Employer Branding.

Tras esta enriquecedora sesión, los dircom de Canarias han celebrado el cóctel de Navidad de la delegación.

Este encuentro, patrocinado por Compañía Cervecera de Canarias, ha tenido lugar en el Hotel Iberostar Mencey en Santa Cruz de Tenerife y en el Colegio de Médicos de Las Palmas, en Gran Canaria.

 

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