26 / 06 / 2013
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El networking y el conocimiento, los ejes estratégicos más valorados por los socios de Dircom

Presentación del VI Congreso Interno de Dircom Presentación del VI Congreso Interno de Dircom

José Manuel Velasco, presidente de Dircom, ha sido el encargado de dar esta mañana la bienvenida a los socios al VI Congreso Interno. Bajo el claim, “Hitos y retos”, el objetivo de este nuevo Congreso Interno será reflexionar y debatir acerca de las nuevas tendencias y retos en comunicación y sobre todo, y a petición de muchos de los asociados, fomentar el networking entre todos los miembros durante toda la jornada.

Vídeo resumen de los Hitos y Retos de Dircom (2011-2014)


Al comienzo del encuentro, se ha emitido un vídeo de felicitación y apoyo de Anne Gregory, presidenta de la Globall Alliance y Gregor Halff, presidente electo, a Dircom por haber sido elegida para organizar el WPRF2014. Para la presidenta de la Global Alliance, hay tres cosas que Madrid puede añadir al foro mundial de los comunicadores: el idioma español, reclamo para los directivos de comunicación latinoamericanos; el coloquio académico que tendrá lugar antes del Foro; y, la capacidad que tiene la Asociación de ofrecer ponentes de excepción.

Al hilo de este reto, José Manuel Velasco, presidente de Dircom, ha invitado a los asistentes a transmitir a que “tenemos que ser conscientes del papel que jugamos como intérpretes del entorno y trabajar con conciencia”.

El acto de inauguración ha servido además para que el director general de la Asociación, Sebastián Cebrián, presente las últimas y actualizadas publicaciones de Dircom: la segunda edición del “Quién es Quién en Dircom”, una guía que recoge la trayectoria, el perfil profesional, la especialidad y formación de más de 300 socios; la Memoria de Gestión y Sostenibilidad 2012, un ejercicio de transparencia de la Asociación de cara a sus socios y demás stakehokders; y, el nuevo Dosier Corporativo de Dircom, folleto de presentación de la Asociación de cara a aquellos que no la conocen.

Con el objeto de que la Junta Directiva y el equipo de gestión estén alineados con las inquietudes de los asociados, Dircom ha lanzado una encuesta de satisfacción a sus miembros de la que se Cebrián ha presentado sus conclusiones. Algunas de las cuestiones más valoradas en los cuatro últimos años tienen que ver con el fomento del networking entre los miembros de Dircom, seguido por la formación que ofrece la Asociación a través de su Escuela Dircom. 8 de cada 10 reconoce que Dircom es la asociación de referencia en el sector y un 85% considera que ha evolucionado positivamente. Para 7 de cada 10 la elección del WPRF2014 es una oportunidad excelente para el posicionamiento internacional de la Asociación.

Por otro lado, uno de los aspectos menos valorados es la RSC como eje de posicionamiento clave. Solo 2 de cada 10 ponen en valor esta cuestión. Las vocalías y la Bolsa de Profesionales son dos de los servicios que los integrantes de Dircom aseguran no conocer y de los que reclaman más información.

Una vez finalizada la exposición de Cebrián, Samuel Martín-Barbero, vocal de Dircom, ha presentado los siguientes grupos de trabajo del Congreso:

-"Social Media: retos y desafíos de empresas y organizaciones” con Joaquín Mouriz, director de Marca, Comunicación y Publicidad de Cetelem España,  y Mildred Laya, socia autónoma.

-"El dircom y su influencia en las conductas de la organización” con Almudena Cruz, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Sage, y Javier López-Galiacho, director de RSC de FCC.

-"La empresa ante el nuevo entorno mediático y la transformación de los medios” con Juan Pajares, socio autónomo, y María Feijoo, directora de Comunicación, Marketing y Contenidos de Antevenio.

-"Relación entre activos tangibles e intangibles en la reputación de la empresa" con Raúl Ramos, jefe de Comunicación Corporativa de Mapfre, Luis Gallardo, Senior Strategist de Burson-Marsteller.

-"Advocacy y Public Affairs. Un nuevo ámbito de la comunicación" con Miguel López Quesada, director de Comunicación y RR.II. de Gestamp, y Ricardo Hernández, director de Asuntos Coporativos y Gubernamentales de Mondelez Internacional.

-"Big Data y su funcionalidad en el trabajo del dircom" con Miguel Álgel R. Oller, director de Estrategia y Comunicación de Ejecutivos de IBM, y José Fabian Gradolph, jefe de Comunicación Corporativa de Oracle.

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