23 / 04 / 2019
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‘Conquistando la Igualdad’ efectiva y real entre hombres y mujeres

De izquierda a derecha, María Sánchez-Arjona (Fundación máshumano), Noelle Cajigas (KPMG), Paloma Zamorano (RNE), Vicente Sánchez (Wolters Kluwer), Vicente Cancio (Zurich Seguros), Luisa García (DIRCOM y Llorente&Cuenca) y José Luis Zimmermann (Adigital). De izquierda a derecha, María Sánchez-Arjona (Fundación máshumano), Noelle Cajigas (KPMG), Paloma Zamorano (RNE), Vicente Sánchez (Wolters Kluwer), Vicente Cancio (Zurich Seguros), Luisa García (DIRCOM y Llorente&Cuenca) y José Luis Zimmermann (Adigital).

Conquistando la Igualdad es el primer proyecto de inteligencia colaborativa para lograr la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la sociedad. La iniciativa, impulsada por ideas4all Innovation y Womenalia, se ha presentado en la sede de la CEOE de Madrid, y ha contado con la participación de Luisa García, vicepresidenta de Dircom y Directora General de LLYC en España y Portugal. 

El proyecto persigue movilizar a los principales actores de la sociedad para, mediante la inteligencia colaborativa, impulsar aquellos cambios necesarios que logren que esa igualdad sea efectiva y real.

Durante la presentación ha intervenido Javier Calderón, director de empresas y organizaciones de CEOE, que ha afirmado que su organización cree que el principio de igualdad debe ser uno de los ejes de las empresas.

Por su parte, Pilar Roch, CEO de Ideas4all Innovation, ha detallado que esta plataforma es necesaria para lograr la igualdad porque “vamos progresando pero no a la suficiente velocidad”.

Valle López-Quesada, directora de desarrollo de negocio de Womenalia, ha subrayado cómo diez de los diecisiete objetivos de la agenda 2030 que están relacionados con la consecución de la igualdad de género y “los vamos a abordar con Conquistando la Igualdad

La implicación institucional es fundamental

La administración se ha implicado en el proyecto y ha estado representada en la presentación por la secretaria de Estado de Igualdad, Soledad Murillo, que ha admitido la responsabilidad de las administraciones públicas de participar en este proyecto.

También ha participado Isabel Tocino, vicepresidenta de Santander España, señalando que “las mujeres tenemos que resetear nuestro discurso; si queremos ser prácticas y realistas, tenemos que dar un paso definitivo y dejar atrás el victimismo”

Aborda todos los ámbitos de la sociedad

En la mesa redonda con la que se ha cerrado el acto, moderada por la periodista Paloma Zamorano; Vicente Cancio, CEO de Zurich Seguros, ha explicado su implicación en el proyecto: “Participar en esta iniciativa significa ser valientes, luchar por convertirnos en la compañía que queremos ser”.

Por su parte, el CEO de Wolters Kluwer, Vicente Sánchez, ha presumido de que la desigualdad de género no es un problema que exista en su empresa, y su participación tiene sentido porque “tenemos más de 200.000 empresas clientes en el mundo, y es interesante que podamos responsabilizarnos de la implantación de las ideas que surjan aquí”.

Las empresas y asociaciones implicadas en el proyecto también han tenido espacio en la mesa redonda. Noelle Cajigas, socia de KPMG España, ve la igualdad como una prioridad y un reto, y ha relatado cómo el caballo de batalla en su empresa son los puestos sénior, puesto que la presencia femenina se va diluyendo a medida que se escala.

ConquisInterior

María Sánchez Arjona, presidenta de la Fundación máshumano, ha subrayado cómo ‘Conquistando la Igualdad’ ha logrado “por un lado, unir a muchas asociaciones que nos dedicamos a esto en toda España desde hace años para hacer una sociedad más inclusiva y más humana. Y por otro lado, es una iniciativa muy necesaria porque estamos dando una hoja de ruta a la sociedad, las empresas, las instituciones y la administración”.

La vicepresidenta segunda de Dircom, Luisa García, ha señalado que “todos sabemos que en cada una de nuestras profesiones hay microsesgos, pero luego vemos que hay fenómenos muy parecidos entre todas. La mayoría de las empresas quieren ir un paso más allá, son conscientes de que eso repercute en sus resultados”.

Finalmente, José Luis Zimmermann, director general de Adigital, ha confesado que “el entorno tecnológico es uno de los espacios en que más desigualdad hay”. Y es que hay cuatro veces más hombres que mujeres, una tendencia que va empeorando

'Conquistando la Igualdad' cuenta también con el apoyo de Zurich Seguros y Wolters Kluwer como compañías impulsoras, y propone una comunidad digital donde todos los colectivos implicados pueden aportar y cocrear ideas en aras de la igualdad.

 

‘Conquistando la Igualdad’ efectiva y real entre hombres y mujeres

Conquistando la Igualdad es el primer proyecto de inteligencia colaborativa para lograr la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la sociedad. La iniciativa, impulsada por ideas4all Innovation y Womenalia, se ha presentado en la sede de la CEOE de Madrid, y ha contado con la participación de Luisa García, vicepresidenta de Dircom y Directora General de LLYC en España y Portugal.

 

El proyecto persigue movilizar a los principales actores de la sociedad para, mediante la inteligencia colaborativa, impulsar aquellos cambios necesarios que logren que esa igualdad sea efectiva y real.

 

Durante la presentación ha intervenido Javier Calderón, director de empresas y organizaciones de CEOE, que ha afirmado que su organización cree que el principio de igualdad debe ser uno de los ejes de las empresas.

 

Por su parte, Pilar Roch, CEO de Ideas4all Innovation, ha detallado que esta plataforma es necesaria para lograr la igualdad porque “vamos progresando pero no a la suficiente velocidad”.

 

Valle López-Quesada, directora de desarrollo de negocio de Womenalia, ha subrayado cómo diez de los diecisiete objetivos de la agenda 2030 que están relacionados con la consecución de la igualdad de género y “los vamos a abordar con Conquistando la Igualdad

 

La implicación institucional es fundamental

La administración se ha implicado en el proyecto y ha estado representada en la presentación por la secretaria de Estado de Igualdad, Soledad Murillo, que ha admitido la responsabilidad de las administraciones públicas de participar en este proyecto.

 

También ha participado Isabel Tocino, vicepresidenta de Santander España, señalando que “las mujeres tenemos que resetear nuestro discurso; si queremos ser prácticas y realistas, tenemos que dar un paso definitivo y dejar atrás el victimismo”

Aborda todos los ámbitos de la sociedad

En la mesa redonda con la que se ha cerrado el acto, moderada por la periodista Paloma Zamorano; Vicente Cancio, CEO de Zurich Seguros, ha explicado su implicación en el proyecto: “Participar en esta iniciativa significa ser valientes, luchar por convertirnos en la compañía que queremos ser”.

 

Por su parte, el CEO de Wolters Kluwer, Vicente Sánchez, ha presumido de que la desigualdad de género no es un problema que exista en su empresa, y su participación tiene sentido porque “tenemos más de 200.000 empresas clientes en el mundo, y es interesante que podamos responsabilizarnos de la implantación de las ideas que surjan aquí”.

Las empresas y asociaciones implicadas en el proyecto también han tenido espacio en la mesa redonda. Noelle Cajigas, socia de KPMG España, ve la igualdad como una prioridad y un reto, y ha relatado cómo el caballo de batalla en su empresa son los puestos sénior, puesto que la presencia femenina se va diluyendo a medida que se escala.

 

María Sánchez Arjona, presidenta de la Fundación máshumano, ha subrayado cómo ‘Conquistando la Igualdad’ ha logrado “por un lado, unir a muchas asociaciones que nos dedicamos a esto en toda España desde hace años para hacer una sociedad más inclusiva y más humana. Y por otro lado, es una iniciativa muy necesaria porque estamos dando una hoja de ruta a la sociedad, las empresas, las instituciones y la administración”.

 

La vicepresidenta segunda de Dircom, Luisa García, ha señalado que “todos sabemos que en cada una de nuestras profesiones hay microsesgos, pero luego vemos que hay fenómenos muy parecidos entre todas. La mayoría de las empresas quieren ir un paso más allá, son conscientes de que eso repercute en sus resultados”.

 

Finalmente, José Luis Zimmermann, director general de Adigital, ha confesado que “el entorno tecnológico es uno de los espacios en que más desigualdad hay”. Y es que hay cuatro veces más hombres que mujeres, una tendencia que va empeorando

 

Conquistando la Igualdad cuenta también con el apoyo de Zurich Seguros y Wolters Kluwer como compañías impulsoras, y propone una comunidad digital donde todos los colectivos implicados pueden aportar y cocrear ideas en aras de la igualdad.

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