11 / 04 / 2019
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Los retos de una profesión feminizada

Ponentes y participantes en la jornada 'La Comunicación con voz de Mujer' Ponentes y participantes en la jornada 'La Comunicación con voz de Mujer'

Avanzar hacia la igualdad de género desde el sector de la comunicación puede marcar un cambio social. Es una de las múltiples reflexiones que se han debatido en la jornada ‘La Comunicación con voz de mujer: retos de una profesión feminizada’, que ha organizado Dircom junto a ESIC, en la sede que posee la institución en Pozuelo de Alarcón, Madrid.

La bienvenida ha estado a cargo de Marian López Vázquez, directora de RSE de ESIC, junto a Luisa García, vicepresidenta de Dircom, quién ha señalado que “el compromiso con la igualdad de género hay que tenerlo presente durante todo el año”.

A continuación, Cristina Fuentes, investigadora de Euprera y del Informe Gendercom, ha mostrado a los asistentes los resultados obtenidos en el estudio resaltando qué ocurre cuando se feminiza un sector como es la Comunicación. “Se produce una desvalorización de la profesión, produciéndose también una bajada generalizada de los salarios. Todo ello provoca que siga existiendo el techo de cristal y la brecha salarial en el sector”.

Tras su intervención, José Manuel Velasco, coach ejecutivo de Comunicación y presidente de Global Alliance, ha moderado la mesa redonda ‘Brecha de género en el sector de la comunicación en España’, en la que han intervenido la propia Cristina Fuentes, y Luisa Alli, directora de Comunicación de IKEA Ibérica.

Fuentes ha destacado que la igualdad formal no es el mayor problema que tiene la sociedad, ya que nuestro país cuenta con una Secretaría de Igualdad que lucha por estos temas. “El problema llega cuando hablamos de igualdad real, ya que no estamos avanzando como deberíamos".

Por su parte, Alli ha reflexionado, entre otros muchos temas, sobre la utilización del lenguaje inclusivo. “Pasa por trabajarlo por adelantado, por buscar palabra que reúnan ambas sensibilidades y géneros, y por simplificar el lenguaje, ya que la utilización de este crea una realidad.

La mesa redonda también ha abordado temas como la brecha salarial, la sororidad, las cotas de visibilidad o la importancia de la conciliación. El acto ha sido clausurado por Teresa Freire, secretaria general de ESIC, quién ha recordado que es trabajo de todos seguir avanzando por la igualdad real para conseguir un cambio en la sociedad y en las organizaciones.

Puedes descargar aquí el 'Informe Gendercom'

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