14 / 03 / 2019
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Dircom participa, un año más, en la ‘Jornada de Comunicación’ de la Madrid Woman´s Week 2019

De izquierda a derecha, Álvaro Bordas, director de Comunicación y Gabinete de Presidencia de Calidad Pascual; Beatriz Prieto, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales en Down España y vocal de la Junta Directiva de Dircom; Andrés Dulanto, director ejecutivo y responsable de RSC y Emprendimiento en Bracken; Yolanda Erburu, directora ejecutiva de Comunicación y RSC en Fundación Sanitas, y Alejandro Kowalski, director de Comunicación en Naturgy. De izquierda a derecha, Álvaro Bordas, director de Comunicación y Gabinete de Presidencia de Calidad Pascual; Beatriz Prieto, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales en Down España y vocal de la Junta Directiva de Dircom; Andrés Dulanto, director ejecutivo y responsable de RSC y Emprendimiento en Bracken; Yolanda Erburu, directora ejecutiva de Comunicación y RSC en Fundación Sanitas, y Alejandro Kowalski, director de Comunicación en Naturgy.

Dircom ha participado en la novena edición de la Madrid Woman's Week, como lo viene haciendo en años anteriores, como muestra de su fiel compromiso por la igualdad y para crear conciencia sobre el poder que la Comunicación ejerce en términos de diversidad e inclusión en las empresas.


Dircom ha tenido una especial relevancia en la Jornada de la Comunicación a través de Beatriz Prieto, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales en Down España y vocal de la Junta Directiva de Dircom. La directiva ha sido la encargada de inaugurar la actividad de este día junto a Carmen García, presidenta de FWW, y Salvador Molina, presidente de ProCom.

Prieto ha comenzado su mensaje de bienvenida recordando que la mujer tiene el poder desde hace tiempo, aunque ha sido consciente de ello recientemente. Por otra parte, ha querido recalcar la desigualdad que existe en los puestos directivos de las principales empresas: “Solo el 14% de los directivos son mujeres y cobran un 15% menos de sueldo”. En su intervención también se ha referido al Informe Gendercom, elaborado por Dircom, como un pionero en “analizar las diferencias de género”.

Una de las actividades más destacadas ha sido la mesa redonda ‘El dircom como agente del cambio’, en la que han participado la propia Beatriz Prieto, Yolanda Erburu, directora ejecutiva de Comunicación, RSC y Fundación Sanitas; Álvaro Bordas, director de Comunicación y Gabinete de Presidencia de Calidad Pascual; y Alejandro Kowalski, director de Comunicación de Naturgy. El encargado de la moderación ha sido Andrés Dulanto, director ejecutivo y responsable de RSC y Emprendimiento en Bracken.

Álvaro Bordas ha recalcado que la voz de la empresa debe ser inclusiva, igualitaria y respetuosa en todo momento. Un importante tema en el que Prieto también ha defendido que los directivos deben ser proactivos y llevar la iniciativa para lograr la igualdad en su empresa.

Por su parte, la dircom de Fundación Sanitas, Yolanda Erburu, ha ensalzado la figura del director de comunicación para promover la equidad: “Los dircoms tienen una gran capacidad para cambiar la organización desde dentro”. El dircom de Naturgy, Alejandro Kowalski, ha definido las tres características necesarias para luchar contra la desigualdad: educación, sensibilidad y valentía.

Otro de los temas a tratar ha sido la meritocracia y la igualdad de oportunidades. Una de las intervenciones más destacadas en este aspecto ha sido la de Prieto, que ha defendido que las mujeres están más preparadas académicamente que los hombres y que, en ocasiones, renuncian voluntariamente a un ascenso porque no se le permite conciliar con su vida familiar.

Tras la pausa para el café, otras grandes comunicadoras como Rosa María Calaf, Gloria Lomana, o Montserrat Boix han formado parte de la mesa redonda ‘Activismo y compromiso en los medios’, con la que se ha dado por finalizada la jornada.

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