De acuerdo con los datos del informe, hoy en día siguen existiendo desigualdades por género en las organizaciones y en los departamentos de Comunicación. Y es responsabilidad de la empresa socialmente comprometida con su sociedad adoptar medidas para seguir avanzando en la igualdad de géneros.
Fiel a este compromiso, Dircom, como agente promotor de la inclusión en nuestras organizaciones en todos sus aspectos, en general, y en la diversidad de género, en particular, ha publicado este informe con el apoyo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y la colaboración de Euprera.
Descárgate aquí el Informe completo:
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