"Cómo generar engagement en los empleados", con José Manuel Velasco. Coach ejecutivo de comunicación y presidente de Global Alliance

"Cómo generar engagement en los empleados", con José Manuel Velasco. Coach ejecutivo de comunicación y presidente de Global Alliance

El empleado se ha convertido de un tiempo a esta parte en el principal embajador de la marca y sus opiniones han adquirido más credibilidad incluso que las del consejero delegado, poniéndole en muchos casos en el foco de las acciones de comunicación más relevantes como uno de los principales grupos de interés de la compañía.

Para lograr el engagement de los equipos cada vez más empresas aplican estrategias comunes entre los departamentos de comunicación y recursos humanos.

Por eso, este seminario va dirigido a directivos de comunicación y responsables de gestión de personas o talento, para que acudan de manera conjunta y conseguir un trabajo práctico en parejas.

En el seminario se abordarán los siguientes aspectos:

  1. La gestión del talento. Tendencias globales.
  2. La dinámica del engagement. Principios, palancas y habilidades.
  3. Casos prácticos de engagement.
  4. Trabajo por parejas para la aplicación a sus organizaciones.
  5. Feedback colectivo.

Posteriormente se servirá un vino español para facilitar el networking.

Sobre José Manuel Velasco

Coach ejecutivo y de equipos certificado por la International Coach Federation (ICF). Licenciado en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid y Programa de Strategic Management del Institute of Management Development (IMD) de Lausanne (Suiza).

Actualmente ejerce como coach, consultor de comunicación y formador de directivos. Tiene más de 25 años de experiencia como director de comunicación de grandes grupos empresariales, tales como Renfe, Unión Fenosa y Fomento de Construcciones y Contratas (FCC).

Es presidente de la Global Alliance for Public Relations and Communication Management, la federación que integra a asociaciones de comunicadores y entidades académicas de todo el mundo.

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