Liderazgo para Directores de Comunicación. Un programa para el autoconocimiento y gestión de equipos. Con Pedro Gioya

17 Febrero 2016 15:00 - 21:30

Cámara de Comercio e Industria de Valladolid, Valladolid

Liderazgo para Directores de Comunicación. Un programa para el autoconocimiento y gestión de equipos. Con Pedro Gioya

Este seminario tiene un enfoque totalmente práctico y centrado en herramientas para potenciar el liderazgo, las habilidades interpersonales y de gestión del equipo. Cada participante aprende cuál es su estilo de liderazgo personal y cuál es el estilo adecuado para gestionar a su equipo. Aprenderemos a construir equipos de alta eficacia y cómo dar, recibir feedback, general confiranza y cómo esto se convierte en un elemento constructivo y de desarrollo.

Vamos a practicar cómo gestionarnos a nosotros mismos, desde donde partimos, cómo gestionar personas de diferente madurez y experiencia; cómo crear y mantener la confianza en el equipo; cómo desarrollar a individuos y equipos; y cómo movilizar al equipo y generar compromiso. Para ello combinamos estratégicamente la sesión presencial centrada en el aprendizaje experiencial, básicas en liderazgo, con un profundo autoconocimiento de cara a personalizar el desarrollo de las habilidades de liderazgo.

Los resultados que obtendremos son el autoconocimiento y personalización respecto a lo que supone el liderazgo y gestión de equipos y cómo se ejerce; herramientas prácticas de aplicación inmediata; las respuestas a varios ‘cómo’; y sabremos cómo sacarle más partido a uno mismo realizando pequeños cambios de conducta.

Programa

15,00h Introducción y presentación

16,00h La Clave del liderazgo y la gestión de equipos

Claves de liderazgo. Bases para liderar equipos adecuadamente. Tener un concepto alineado de liderazgo y cómo este se aplica a la consecución de mayores resultados. Trabajo práctico.

18,00h Autoconocerse para liderar (MBTI)

Cómo afectan nuestras preferencias personales a la hora de liderar y gestionar. Utilización del cuestionario de desarrollo más utilizado y rigurosamente testado, MBTI. Entrega de informes individuales y aplicación al liderazgo.

20,00h Herramientas para liderar equipos

Liderazgo situacional. Liderar de acuerdo a la situación y madurez del equipo.
Cómo dar y recibir feedback.
Realización de actividades y casos prácticos.

21,00h Aprendizajes clave

Aprendizajes clave de aplicación inmediata.

 


La principal herramienta de desarrollo y autoconocimiento será el Indicador MBTI-Myers Briggs Type, que aporta rigor científico, más de 30 años de investigación sobre el cuestionario antes de su primera publicación; un autoconocimiento profundo (informe individual con aplicación al desarrollo del talento y del liderazgo); aplicación individual y enfoque al desarrollo de equipos; y diferentes idiomas y diferencias culturales.

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SOBRE PEDRO GIOYA

Pedro es socio fundador de Instituto de Liderazgo, IDL.

Tiene una amplia experiencia práctica nacional e internacional en Consultoría de Desarrollo y Transformación de negocio y culturas empresariales. Desarrollo de Liderazgo Organizativo y Liderazgo de Directivos, especialmente a nivel de alta Dirección. Ha trabajado a nivel nacional e internacional en estos campos en un gran número de compañías multinacionales y nacionales.

Licenciado en Ciencias Políticas y Antropología por la Universidad Complutense. Tiene un DEA en Filosofía (dentro del campo de Filosofía moral aplicada al Liderazgo) e Investigador de Liderazgo en el Departamento de Psicología Diferencial y de las Organizaciones de la UCM. Diploma en Psicología Organizacional por la UCM y en Behavioral Economics en Duke University (Fuqua Business School).

Consultor especializado en Desarrollo de Liderazgo de Negocio Estratégico en Entornos de Incertidumbre y Complejidad. Profesor de Liderazgo en la Universidad de Georgetown (Washington D.C), profesor invitado en la Universidad del Pacífico (Lima, Perú). Miembro del Comité Científico de Desarrollo y del Comité Editorial de la UCM y Universidad Politécnica. Profesor de la Fundación Ortega y Gasset (Máster de Comunicación Política y formación de candidatos), Associated Trainer por el Center for Creative Leadership (CCL), Feedback Giver acreditado por el Center for Creative Leadership, Certificado en MBTI, FIRO B. Certificador de ambos instrumentos en España, Trainer de Liderazgo por el Ashridge Management College y profesor de Liderazgo y Compromiso desde 1996.

Autor de libros y artículos de Liderazgo y conferenciante, colabora habitualmente en la prensa escrita y digital en temas de Liderazgo, negocios e incertidumbre (Expansión, 5 Días, El País, El Economista, etc).

Miembro de International Leadership Association y de la Association for Psychological Type

http://www.institutodeliderazgo.com. Twitter @Pgioya

 

Actividad Exclusiva para Socios titulares de Dircom
Imprescindible confirmación de asistencia
ana.arnedo@dircom.org



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