Cursos de Verano Forética: RSE

11-07-2011

Trabajo confía en contar "a principios de 2012" con un sistema para reconocer los comportamientos responsables en las empresas elaborado a raíz de un documento de propuestas "sobre qué condiciones deben reunir las empresas que voluntariamente quieran que se les reconozca como socialmente responsables", según ha indicado en la clausura del séptimo curso de verano de Forética, el director general de Economía Social, del Trabajo Autónomo y de la RSE del Ministerio de Trabajo e Inmigración, Juan José Barrera.

El curso ha contado con diversos ponentes como el presidente de la Asociación de Directivos de Comunicación (DIRCOM), José Manuel Velasco; el director de Reputación y Marca de Adif, Juan Pedro Galiano o el representante de CSR Europe, Colleen Fletcher, entre otros, además de representantes de empresas como Philips Ibérica, Grupo Zeltia, Nestlé, Unilever, Ikea o Heineken, según ha indicado Forética en un comunicado..

Cotizalia.com:
Trabajo confía en contar en 2012 con un sistema para reconocer comportamientos responsables en las empresa

Europa Press:
Trabajo confía en contar en 2012 con un sistema para reconocer comportamientos responsables en las empresas

Labolsa.com Hispavista:
Trabajo confía en contar en 2012 con un sistema para reconocer comportamientos responsables en las empresas

 

Diario Siglo XXI.com:
Trabajo Trabajo confía en contar en 2012 con un sistema para reconocer comportamientos responsables en las empresas                                    

InformativosTelecinco.com:
Trabajo confía en contar en 2012 con un sistema para reconocer comportamientos responsables en las empresas

Yahoo noticias:
Trabajo confía en contar en 2012 con un sistema para reconocer comportamientos responsables en las empresas