Coaching para la alta dirección

Uno de los factores críticos y que distinguen el rendimiento exitoso de los profesionales de la alta dirección, entre otros, está en cómo se ven a sí mismos y en cómo entienden su rol como directivos dentro de su organización. Estas informaciones son a menudo inconscientes ya que determinan cómo se articula y organiza la persona internamente, en cuanto a sus comportamientos en distintas situaciones.