En épocas de crisis, hay que reinventarse, innovar y aprender

03-05-2011

El aprendizaje, la confianza, y la motivación han sido los ejes sobre los que ha girado la III Conferencia sobre Habilidades Directivas con José María Gasalla, profesor de Esade y conferenciante organizacional especializado en gestión de personas y desarrollo de talentos, y Leila Navarro, escritora y experta en liderazgo, gestión de personas, ventas y espíritu empresarial.

Los expertos Gasalla y Navarro han expuesto y demostrado, durante la conferencia, cómo la confianza en uno mismo y dentro de las organizaciones optimiza la actividad de las empresas.

Los ponentes hablaron de la necesidad de cambiar los paradigmas, los esquemas mentales previos que condicionan nuestra realidad. Los paradigmas sirven para deducir cosas, pero cosas que igual ya no son como antes, por lo que, sobre todo en épocas de crisis, hay que reinventarse, innovar y aprender. A veces hay que desaprender para volver a aprender, y ser consciente de las fortalezas y debilidades de cada uno.

José María Gasalla y Leila Navarro durante la conferencia

Para Gasalla, la innovación y el talento no tienen sentido sin la confianza. Una persona con confianza es capaz de automotivarse, de tener una actitud positiva, de comportarse con madurez y de asumir responsabilidades. Esto hace a una persona apta para el compromiso.

Por último, Gasalla y Navarro han planteado “¿Cómo es posible generar confianza, autoconfianza y motivación?”, y han expuesto una serie de pasos importantes para conseguir la autoestima, que después dará lugar a la autoconfianza: “la superación de miedos”, que sólo puede lograrse saliendo de nuestro ámbito de confort. El miedo es una variable constante en las organizaciones actuales, pero debe ser superado para conseguir un razonable control, que nos llevará a la asunción de confianza y compromiso.