60 nuevos socios de Dircom se dan cita por primera vez en un desayuno de bienvenida

05-03-2010

La Asociación de Directivos de Comunicación ha reunido en un desayuno de bienvenida a más de 60 nuevos socios y candidatos para dar a conocer los ejes estratégicos y proyectos de Dircom y poner a su disposición el equipo de gestión. También han asistido varios miembros de la Junta Directiva, como el presidente, José Manuel Velasco; el vicepresidente, Carlos Sánchez Olea; la secretaria general, María Gil-Casares; el vocal de relaciones con el socio, Claudio Vallejo; y el director general de Dircom, Sebastián Cebrián.

Con el objetivo de potenciar la red de contactos, todos los asistentes han presentado brevemente su perfil y su interés por la Asociación.

El presidente ha apelado a la implicación del socio en Dircom, ya que su conocimiento aporta un valor muy importante en la consecución de los proyectos, y ha hablado del desarrollar un perfil profesional óptimo del director de Comunicación como gestor del diálogo con los grupos de interés.

Para José Manuel Velasco, el dircom tiene que dejar de ser solo el “director de orquesta” –según palabras de Antonio López, presidente de honor de Dircom-, e intervenir también en la redacción de la partitura, es decir, tiene que participar en la visión de la organización. La capacidad para anticiparse al futuro crea valor, pero no solo un valor de marca, sino también un valor económico.

Asistentes al Desayuno de Bienvenida organizado por Dircom

Finalmente, el director general ha explicado los servicios de la Asociación: Formación, Informes y estudios –destaca el Anuario de la Comunicación-, Actividades Públicas e Institucionales, Tajerta Dircom –nuevo proyecto con descuentos en distintos servicios para los socios-, y la Bolsa de Profesionales –se han llegado a acuerdos con headhunters para que proporcionen ofertas a Dircom-. Asimismo, ha hecho referencia a los cuatro pilares de plan estratégico, que son: el crecimiento de socios, el desarrollo territorial, un equipo profesionalizado y unas cuentas saneadas; y ha presentado brevemente el nuevo organigrama y competencias del equipo de gestión, organizado en cuatro direcciones: Actividades Públicas, Comunicación, Desarrollo Asociativo, y Entorno Digital y RSE.

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